Sosyal Güenlik Kurumu (SGK) Başkanlığı tarafından6661 sayılı kanunla getirilen işverenlere verilecek asgari ücret desteğineilişkin halkın merak ettiği soru ve cevapları yayınladı. En çok merak edilensorunun asgari ücret desteğinden faydalanacak işverenlerin kimler olduğubelirtildi. Ücret desteğinden işyerinde çalıştırılan bütün sigortalılardandolayı faydalanmanın mümkün olmadığı kurum tarafından açıklandı. Sadece uzunvadeli sigorta kollarına tabi olarak çalıştırılan sigortalılar içinyararlanmanın mümkün olduğunun altı çizildi. Diğer en çok merak edilen konulardan biri deverilecek olan desteğin sürekli olup olmadığı oldu.
Kuruma ulaşan sorular ve cevapları şu şekilde:
661 SAYILI KANUNLA GETİRİLEN İŞVERENLERE VERİLECEKASGARİ ÜCRET DESTEĞİNE İLİŞKİN SORU VE CEVAPLAR
1. Asgari ücret desteğinden faydalanabilecek işverenlerkimlerdir?
5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a)bendi kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanansigortalıları çalıştıran özel sektör işyeri işverenleri ile 5018 sayılı Kanunaekli (I) sayılı cetvelde sayılan kamu idarelerine ait kadro ve pozisyonlarda 4üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında haklarında uzun vadelisigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalıları çalıştıran işverenler hariçolmak üzere diğer kamu işyeri işverenleri de destekten yararlanacaktır.
2. Asgari ücret desteğinden işyerinde çalıştırılan bütünsigortalılardan dolayı faydalanmak mümkün müdür?
Hayır. Asgari ücret desteğinden yalnızca uzun vadeli sigortakollarına (malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası) tabi olarak çalıştırılan sigortalılariçin yararlanmak mümkündür.
3. Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgeleribakımından hangi belge türlerinden bildirilen sigortalıların asgari ücretdesteğinden yararlanma imkanı bulunmaktadır?
Asgari ücret desteğinden yalnızca uzun vadeli sigortakollarına (malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası) tabi olan sigortalılar içinKuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinden dolayı yararlanılması mümkünbulunmaktır. Bu bakımdan dikkate alınacak belge türleri 1, 4, 5, 6, 13, 14, 20,24, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36 ve 37 nolu belge türleri olup bu belgetürlerinden bildirilen sigortalılar bakımından anılan madde hükmünde yerverilen destek unsurundan yararlanılma imkanı bulunmaktadır.
4. Asgari ücret desteği sürekli verilecek bir destekuygulaması mıdır?
Asgari ücret desteği, haklarında uzun vadeli sigorta kollarıhükümleri uygulanan sigortalılardan dolayı kapsamda bulunan işverenlerimize2016/Ocak ila 2016/Aralık aylarına münhasır olmak üzere verilecek sürekliolmayan süreli bir destektir.
5. İşyerinin tescil tarihinin destekten yararlanılacakprim ödeme gün sayısının hesaplanması bakımından bir önemi var mı?
Evet. Destekten yararlanılacak prim ödeme gün sayısınınhesaplanmasında işyerinin 01/01/2016 tarihinden önce tescil edilmiş olupolmadığına göre farklılık bulunmaktadır.
- 01/01/2016 tarihinden önce tescil edilmiş olanişyerlerinde;
2015 yılının aynı ayına ilişkin Kuruma verilen aylık prim vehizmet belgelerinde uzun vadeli sigorta kollarına tabi olup prime esas günlükkazancı 85 TL (Aylık 2.550. TL) ve altında bildirilen sigortalıların toplamprim ödeme günsayısını geçmemek üzere, 2016 yılında cari aya ilişkinverilen aylık prim ve hizmet belgelerinde uzun vadeli sigorta kollarındanbildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısı asgari ücretdesteğinden yararlanılacak prim ödeme gün sayısı olarak dikkatealınacaktır.
- 2016 yılı içinde ilk defa tescil edilen işyerlerinde;
2016 yılı içinde ilk defa tescil edilen işyerlerinde uzunvadeli sigorta kollarına tabi olup prime esas kazanç alt sınırı ve üstsınırları arasında bildirilen tüm sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısıasgari ücret desteğinden yararlanılacak prim ödeme gün sayısı olarakdikkate alınacaktır.
6. Asgari ücret desteğinden yararlanılabilecek tutar nekadardır?
Destekten yararlanılabilecek prim ödeme gün sayısınıngünlük 3,33 TL ile çarpımı sonucu bulunacak rakam asgari ücret desteğindenyararlanılabilecek tutar olacaktır.
7. Asgari ücret desteğinden yararlanmak için başvuruşartı bulunmakta mıdır?
Asgari ücret desteğinden yararlanmak için herhangi birbaşvurma şartı bulunmamaktadır.
8. Asgari ücret desteği ile sağlanan indirim işverenlerincari ay sigorta prim borçlarına mı mahsup edilecektir?
Hayır. Asgari ücret desteğiyle sağlanacak indirim tutarı,takip eden ay/aylardan doğan sigorta prim borçlarına mahsup edilecektir.Örneğin Ocak ayı prim ve hizmet belgesi Şubat ayında verildiğinden bu belgeninalınmasından sonra destek tutarı çalışan sigortalı sayısına görebelirlenebilecek olup, Mart ayının sonuna kadar ödenecek primlerden mahsupyöntemiyle ödenmiş olacaktır.
Asgari ücret desteğiyle sağlanacak indirim tutarınıntakip eden ay/aylardan doğan sigorta prim borçlarına mahsup edilecek olmasınedeniyle destekten yararlanılacak son ay olan Aralık ayı için belirlenecekdestek tutarı ise 2017/Şubat ayı sonuna kadar ödenecek primlerden mahsupyöntemiyle ödenmiş olacaktır.
9. Asgari ücret desteğinden yararlanmak için aylık primve hizmet belgesini onaylar iken diğer sigorta prim teşviklerinde olduğu gibifarklı bir Kanun türü seçimi yapılacak mı?
Hayır. Usul ve esası genelgede açıklanacak olanşartları taşıyan işverenlerimiz, Kanun hükümlerinden herhangi bir işlemyapmaksızın yararlanacaklardır. Dolayısıyla diğer sigorta prim teşvikuygulamalarında olduğu gibi aylık prim ve hizmet belgesini oluştururken asgariücret desteğinden yararlanabilmek için farklı bir Kanun türü seçimiyapılmayacaktır.
10. 01/01/2016 tarihinden önce tescil edilmiş olanişyerlerinde asgari ücret desteğinden yararlanma şartları nelerdir?
-2016 yılına ait aylık prim ve hizmet belgelerinin yasalsüresinde verilmesi,
-2016 yılı için çalıştırdığı kişilerin sigorta primine esaskazançlarının tam olarak bildirilmesi,
gerekmektedir.
11. İlk defa sigortalı çalıştırmaya 01/04/2015 tarihindebaşlayan bir işyeri 2015 yılının kıyaslama yapılacak Ocak ayında bildirimibulunmaması nedeniyle 2016/Ocak ayında destekten yararlanamayacak mı?
2015 yılı ve öncesinde tescil edilen ve uzun vadeli sigortakollarına tabi işçi çalıştıran işverenlerin 2016 yılı Ocak ayına ilişkindestekten yararlanılacak prim ödeme gün sayısının hesaplanmasında birönceki yılın aynı ayına(2015/Ocak ayı) ilişkin olarak aylık prim ve hizmetbelgesi verilmemiş olması halinde, uzun vadeli sigorta kollarından bildirimyapılmış takip eden ilk aya ilişkin aylık prim ve hizmet belgesindekibildirimler esas alınarak destekten yararlanılacak prim ödeme gün sayısıhesaplanacaktır. Buna göre 2016 yılı Ocak ayına ilişkin destektenyararlanılacak prim ödeme gün sayısının hesaplanmasında 2015/Nisanayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgesindeki bildirimler esas alınarak destektenyararlanılacak prim ödeme gün sayısı hesaplanacaktır.
12. 2015 yılı Şubat ayında 1 numaralı belge türündenbildirilen ve kazançları 85 TL altı olan 4 sigortalının prim ödeme gün sayısının120, kazançları 90 TL ve üzeri 4 sigortalının ise 100 günprim ödeme gün sayısıolduğu, aynı işyerinin 2016 yılı Şubat ayında Kuruma verdiği 1 numaralı belgetüründen bildirilen sigortalıların prim ödeme gün sayılarının ise 160olduğu varsayıldığında destekten yararlanılacak gün sayısı ve destektutarı ne olacaktır? Bu destek tutarına ilişkin mahsuplaşma hangi aydayapılacaktır?
Kazançları 2015/Şubat ayında 85 TL altı olan uzun vadelisigorta kollarına tabi 4 sigortalı için bildirilmiş 120 gün2016/Şubat ayıiçin destekten yararlanılacak gün sayısı olarak esas alınacaktır. 120günlük prim ödeme günsayısının 3,33 TL ile çarpımı sonucu bulunacaktutar(120 x 3,33 = 399,60-TL) ilgili işveren açısından 2016/Şubat ayı içinyararlanılacak azami destek tutarı olacaktır. Bu destek tutarı işverenin2016/Nisan ayının sonuna kadar ödeyeceği primlerden mahsup yöntemiyle ödenmişolacaktır.
13. 01/01/2016 tarihinden önce tescil edilmiş olanişyerleri bakımından bir önceki yılın kıyaslama yapılacak ilgili ayında uzunvadeli sigorta kollarına ilişkin belge türleri dışında bildirim yapılmış olmasıhalinde destekten yararlanılacak gün sayısı nasıl belirlenecektir?
2015 yılının ilgili ayında yapılan bildirimlerin uzun vadelisigorta kollarına ilişkin belge türleri dışında yapılmış olması halinde, bu ayıtakip eden uzun vadeli sigorta kollarına ilişkin ilk bildirim yapılmış ayınaylık prim ve hizmet belgesindeki bildirimler esas alınacaktır.
Örneğin, 01/01/2016 tarihi öncesinde tescil edilmiş olan (A)işyeri işvereni tarafından 2016 yılı Ocak ayında 1 numaralı belge türü ile 4sigortalı ve 120 gün bildirim yapıldığı, bu işyerinin 2016/Ocak ayıiçin destekten yararlanabileceği gün sayısını bulmak için esasalınacak 2015 yılı Ocak ayında uzun vadeli sigorta kollarına ilişkin bildirimdebulunulmadığı sadece 2 numaralı belge türü ile sosyal güvenlik destek priminetabi olarak çalışan 2 sigortalı için bildirimde bulunulduğu, 2015/Ocak ayınıtakip eden uzun vadeli sigorta kollarına ilişkin ilk bildirim yapılmış ayın2015/Şubat ayı olduğu bu ayda 2 numaralı belge türünden yapılan bildirim yanısıra 1 numaralı belge ile 1 sigortalı ve 20 gün bildirimdebulunulduğu varsayıldığında, 2016 yılı Ocak ayı için 2015 yılı Şubat ayındabildirilen 20 gün asgari ücret desteğinin hesabında dikkatealınacaktır. Buna göre destek tutarı 20 x 3,33 = 66,60-TL olacaktır.
14. 01/01/2016 tarihinden önce tescil edilmiş olan linyitve taşkömürü çıkarılan işyerlerinde asgari ücret desteğinden yararlanılacakprim ödeme gün sayısı nasıl hesaplanacaktır?
01/01/2016 tarihinden önce tescil edilmiş olan linyit vetaşkömürü çıkarılan işyerlerinde yer altında çalışan sigortalılar bakımındandestekten yararlanılacak prim ödeme gün sayısı hesaplanırken 2015yılının aynı ayında prime esas günlük kazancı 170 TL ve altında bildirilensigortalıların toplam prim ödeme gün sayıları ile bu sayıya % 50ilave edilmek suretiyle bulunan prim ödeme gün sayısının toplamınıgeçmemek üzere cari ayda bildirilen prim ödeme gün sayısı esasalınacaktır.
15. 2015 yılından önce bu Kanun kapsamına alınmış ancak2015 yılında sigortalı çalıştırmamış işyerleri bakımından asgari ücretdesteğinden yararlanılacak prim ödeme gün sayısı nasılhesaplanacaktır?
2016 yılı içinde ilk defa tescil edilen işyerleri içinöngörülen hesaplamaya göre destekten yararlanılacak prim ödeme gün sayısıtespit edilecektir.
16. 2016 yılı içinde ilk defa tescil edilen işyerlerindeasgari ücret desteğinden yararlanma şartları nelerdir?
-2016 yılına ait aylık prim ve hizmet belgelerinin yasalsüresinde verilmesi,
-Cari ay primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi,
-İşverenin, Kuruma prim, idari para cezası ile bunlarailişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması veya söz konusuborcun 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesine göre taksitlendirmiş olması,
-2016 yılı için çalıştırdığı kişileri sigortalı olarakbildirmesi, bildirdiği sigortalıları fiilen çalıştırması ve prime esaskazançlarını eksik bildirmemesi,
gerekmektedir.
17. 2016 yılı içinde ilk defa tescil edilen işyerlerinin2016 yılı için çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediğinin veyabildirdiği sigortalıları fiilen çalıştırmadığının tespit edilmesi halindedestekten yararlanılması mümkün müdür?
Denetim ve kontrolle görevli memurlarca yapılan soruşturmave incelemelerde veya mahkeme kararları neticesinde ya da kamukurum ve kuruluşlardan alınan yazılardan çalıştırdığı kişileri sigortalı olarakbildirmediği, prime esas kazancını eksik bildirdiği veya bildirdiğisigortalıları fiilen çalıştırmadığı tespit edilen işverenler 2016 Ocak(Dahasonra tescil edilmiş ise tescil ayı) ila 2016 Aralık ayları için destektenyararlanamayacağı gibi 2016 yılında yararlanılmış destek tutarı olması halindeise yararlandırılan tutarlar gecikme zammı ve gecikme cezası ile birlikte gerialınacaktır.
18. İşyerlerinin (tescil tarihine bakılmaksızın) 2016yılı için sigorta primine esas kazancı eksik bildirdiğinin tespit edilmesihalinde destekten yararlanılması mümkün müdür?
2016 yılı için sigorta primine esas kazancın eksikbildirildiğinin veya hiç bildirilmediğinin denetim ve kontrolle görevlimemurlarca yapılan soruşturma ve incelemelerde veya mahkeme kararlarıneticesinde ya da kamu kurum ve kuruluşlardan alınan yazılardan anlaşılmasıhalinde, 2016 Ocak ila 2016 Aralık ayları için destekten yararlanamayacağı gibiyararlanılmış olması halinde, yararlandırılan tutarlar gecikme zammı ve gecikmecezası ile birlikte geri alınacaktır.
19. Sigortalı ve işveren hisselerine ait sigortaprimlerinin devlet tarafından karşılandığı durumlarda asgari ücret desteğindenyararlanılacak tutar ne olacaktır?
Sigortalı ve işveren hisselerine ait sigorta primlerinindevlet tarafından karşılandığı durumlarda işverenin ödeyeceği sigorta primininHazinece karşılanacak asgari ücret desteği tutarından az olması halinde sadecesigorta prim borcu kadar asgari ücret desteği verilecektir.
20. Asgari ücret desteğinden yararlanmak amacıyla, mevcutbir işyerinin kapatılarak değişik bir ad veya unvan ya da iş birimi olarakfaaliyete geçirildiğinin anlaşılması halinde destekten yararlanılması mümkünmüdür?
Hayır. Asgari ücret desteğinden yararlanmak amacıyla, mevcutbir işyerinin kapatılarak değişik bir ad veya unvan ya da iş birimi olarakfaaliyete geçirildiğinin anlaşılması halinde, bu nitelikteki işyeri işverenleriasgari ücret desteğinden yararlandırılmayacak, yararlanılmış olması halinde yararlandırılantutarlar gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte tahsil olunacaktır.
21. Devir, İntikal ve Adres Değişikliklerinde işverenleraçısından bir hak kaybı söz konusu mudur?
Hayır, devredilen veya intikal eden işyerleri bakımındanişveren değişikliği üzerinde durulmaksızın işyeri bazında işlem yapılacaktır.
İşyerinin aynı il içinde başka bir ünitenin görev bölgesinenakledilmesi veya farklı bir ile nakledilmesi halinde işyerine yeni numaraverilecek olmasına karşın bu işyerleri asgari ücret desteğinden, nakledileneski işyeri koşullarına göre yararlanacaktır.
22. Alt işveren tarafından çalıştırılan ve kapsama girensigortalıların destekten yararlanılacak prim ödeme gün sayısınınhesaplanmasında bir farklılık bulunmakta mıdır?
Destekten yararlanılacak prim ödeme gün sayısınınhesaplanmasında, her bir alt işveren tarafından çalıştırılan ve kapsama girensigortalıların prim ödeme gün sayıları asıl işverenin ve/veya varsadiğer alt işverenlerin prim ödeme gün sayısının hesabında dikkatealınmayacak olup, her bir alt işveren için hesaplama müstakil bir işverenmişgibi ayrı ayrı yapılacaktır.
23. Alt işverenlerin tescil tarihinin destektenyararlanılacak prim ödeme gün sayısının hesaplanması bakımından birönemi var mı?
Evet. Destekten yararlanılacak prim ödeme gün sayısınınhesaplanmasında, alt işverenlik tescilinin 01/01/2016 tarihinden önce yapılmışolup olmadığına göre farklılık bulunmaktadır.
Buna göre, alt işverenler için uygulanacak olan asgari ücretdesteğinin, alt işverenlerin kendilerine ait alt işverenlik tescillerinin;01/01/2016 tarihinden önce yapılmış olması ve 2016 yılında da faaliyetine devamediyor olması halinde veya 01/01/2016 tarihinden sonra yapılmış/yapılacakolması halinde müstakil işverenler için öngörülen usul ve esaslar çerçevesindeasgari ücret destek tutarı her bir alt işveren için müstakil bir işverenmişgibi ayrı ayrı hesaplanacaktır.
24. Alt işverenlerin Kuruma borçlarının bulunması veyaçalıştırdığı sigortalıların prime esas kazanç tutarlarını eksik bildirdiğinin,sigortalılarını kayıt dışı çalıştırdığının yada bildirilen sigortalının fiilençalışmadığının tespit edilmesi halinde asıl işveren destekten yararlanabilecekmidir?
Asıl işveren, 5510 sayılı Kanunun işverene yüklediğiyükümlülüklerden dolayı alt işveren ile birlikte sorumlu olması nedeniyle sözkonusu durumların bulunması halinde, ilgili alt işverenler ile asıl işveren dedestekten yararlandırılmayacaktır. Buna karşın diğer alt işverenler destektenyararlanmaya devam edecektir.
25. Kuruma aylık prim ve hizmet belgesi vermemelerinekarşın uzun vadeli sigorta kollarına tabi olan 5510 sayılı Kanunun ek 9 uncumaddesinin birinci fıkrası kapsamında ev hizmetlerinde sigortalıçalıştıran işverenler de asgari ücret desteğinden yararlanabilecek midir?
Kuruma aylık prim ve hizmet belgesi vermemelerine rağmenuzun vadeli sigorta kollarına tabi olan 5510 sayılı Kanunun ek 9 uncumaddesinin birinci fıkrası kapsamında ay içinde çalışma saati süresine görehesaplanan çalışma gün sayısı 10 gün ve daha fazla olansigortalıları ev hizmetlerinde çalıştıran işverenler de anılandestekten yararlanacaktır.
“Asgari Ücret Desteği” konulu 10.02.2016 tarihli ve 2016-4Sayılı Genelge yayınlanmış olup Genelgeye ulaşmak için tıklayınız